Payroll & HR Officer

Heb jij al een eerste ervaring in payroll en smaakt dat naar meer? Word jij enthousiast van foutloze cijfers, vlotte processen en collega’s die je dankzij jouw inzet altijd goed op de hoogte houdt? Dan hebben wij voor jou de perfecte uitdaging: een veelzijdige rol waarin je zowel meewerkt aan een sterk loonbeleid als aan de bredere HR-werking binnen onze organisatie.

Je sluit aan bij een warm en betrokken HR-team van drie collega’s, waar vertrouwen, samenwerking en ruimte voor eigen ideeën centraal staan. Met zo’n 240 medewerkers – van chauffeurs en niet-rijdende arbeiders tot bedienden – is geen dag hetzelfde. We zoeken een nauwkeurige en proactieve payroll expert die stevig in zijn of haar rol staat, maar ook openstaat om te blijven leren en onze processen mee te verbeteren.

Uit wat zal je takenpakket bestaan? 

• Volledige loonverwerking van A tot Z, van het verzamelen en controleren van gegevens tot de correcte en stipte uitbetaling samen met het sociaal secretariaat – jouw precisie maakt het verschil.
• Vragen rond loonstroken, inhoudingen of sociale wetgeving? Jij bent het aanspreekpunt dat helder en empathisch antwoord geeft, zowel aan medewerkers als teamleaders.
• Nieuwe wetgeving en sectorafspraken vertaal je vlot naar interne processen, waarbij je directie proactief adviseert over verbeteringen en opportuniteiten.
• Samen met je collega’s til je onze Comp & Ben-aanpak én HR-processen naar een hoger niveau, denk aan fietslease, verzekeringen en rapportering – steeds met oog voor efficiëntie en vernieuwing.

Jij past perfect als je...

• Al een eerste ervaring hebt in payroll, bij voorkeur binnen een sociaal secretariaat of een interne HR-omgeving.
• Zin hebt om je verder te verdiepen in loonverwerking, wetgeving, systemen en comp & ben.
• Nauwkeurig werkt, graag initiatief neemt en tegelijk sterk bent in samenwerking.
• Je vlot kan uitdrukken in het Nederlands en je mondeling uit de slag trekt in het Frans.
• Je goed voelt in een hands-on, mensgerichte werkomgeving met een no-nonsense mentaliteit.

Wat mag je verwachten?

• Zorgeloos onderweg: via het cafetariaplan kies je zelf of je een (elektrische) wagen of fiets wil, of liever extra pensioen of vakantiedagen.
• Elke maand extra mee op zak: maaltijdcheques, groepsverzekering én hospitalisatieverzekering (ook voor je gezin).
• Ruimte om op adem te komen: je start met 25 vakantiedagen en bouwt via anciënniteit op naar 30.
• Werken op jouw ritme: glijdende uren én de mogelijkheid tot thuiswerk.
• Een warme werkplek: klein en hecht HR-team, vlotte samenwerking met directie, korte lijnen en échte betrokkenheid.

Klaar om je tanden te zetten in een payrollrol met verantwoordelijkheid, vrijheid én groeikansen? Laat van je horen – we maken graag tijd voor een kennismaking.

Referentie GCA70851 – Jouw sollicitatie wordt discreet behandeld door Galine van HR.chitects.